技能库 1354 个

根据岗位描述自动生成针对性的面试问题列表，帮助职业咨询师高效准备面试辅导。

自动总结职业咨询对话的要点，生成结构化、可存档的摘要文档

基于标准化评估工具（如PHQ-9、GAD-7）自动评估来访者自杀或自伤风险，并生成分级预警报告

自动协调咨询师与员工时间，发送预约确认、会议链接及咨询前准备提醒。

在咨询结束后自动发送标准化反馈问卷，收集改善程度与满意度，并生成阶段性效果报告。

汇总匿名测评数据，生成部门或公司层面的心理状态趋势报告，包含压力、情绪、倦怠等指标

对咨询对话文本进行情绪标签（如焦虑、愤怒、悲伤）和关键话题提取，辅助咨询师复盘。

根据员工问题类型和严重程度，自动匹配内部支持资源（如压力管理工作坊）或外部专业机构，确保员工获得最适切的帮助。

根据咨询录音或笔记，自动生成结构化个案记录，包含问题描述、干预措施、效果评估

根据常见职场心理困扰（如沟通冲突、压力管理）生成定制化文章、短视频脚本或练习指南，用于企业心理健康教育。

根据DSM-5诊断类别，自动对咨询记录进行标签分类并归档，提升临床文档管理效率。

基于自杀、自伤等危机情境，生成符合伦理的即时干预话术及转介流程建议，支持学校心理咨询师快速、安全地应对危机事件。

对常见心理困扰（如考试焦虑、人际冲突）提供标准化的初步建议和资源推荐，并识别需转介的紧急情况。

自动检查学校心理咨询记录与干预方案是否符合伦理规范，重点覆盖保密例外、知情同意、多重关系、危机干预等关键条款。

对SDS、SAS、SCL-90等量表结果进行自动计分，并生成基于常模的初步解读。

自动处理咨询预约请求，结合咨询师空闲时间与学生可用时段进行智能排程并发送提醒。

根据学生年龄和常见问题，生成适合学校场景的心理健康科普文章、班会材料或海报文案。

根据咨询记录和测评结果，自动生成结构化心理评估报告，包括症状描述、风险评估与干预建议

从咨询对话文本中提取关键信息，自动生成SOAP格式的咨询记录摘要，提升咨询师的工作效率与记录规范性。

定期分析来访者自评量表（如PHQ-9、GAD-7）得分趋势，自动标记恶化或停滞并建议调整方案

当检测到用户表达自杀或自伤风险时，自动生成安全、共情且非评判的对话话术，并推送本地危机热线及支持资源。

针对焦虑、抑郁等常见问题，自动生成符合CBT框架的干预步骤、工作表及行为实验设计

根据来访者的诊断和当前阶段，自动推送对应的心理教育文章、练习或视频（如正念、情绪调节）。

根据来访者填写的问卷和初步访谈记录，自动生成包含风险等级、核心问题及推荐干预方向的评估报告